正如我們的人才觀“以人為本”，我們堅信人才是公司最寶貴的財富，公司重視每一位員工的自身發(fā)展，每個管理人員的首要職責(zé)是為員工創(chuàng)造一個有利于員工潛能發(fā)揮的工作環(huán)境。
在COMLAB，員工的培訓(xùn)包括新員工培訓(xùn)和員工在職培訓(xùn)。
由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，根據(jù)崗位制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，并由相關(guān)部門配合完成，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化理念、產(chǎn)品、工作流程、崗位技能、安全及環(huán)保、團隊意識等。
每年人力資源部會定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，并結(jié)合實際情況來制定培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)、外部的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞：基本技能、專業(yè)課程、管理能力等。同時，員工個人可根據(jù)自身崗位發(fā)展的需要，申請個人進(jìn)修，經(jīng)公司批準(zhǔn)并通過培訓(xùn)考核后，公司將給予報銷相應(yīng)培訓(xùn)及考試費用。
在COMLAB，你會發(fā)現(xiàn)工作充滿了樂趣與挑戰(zhàn)。在不斷接受挑戰(zhàn)，超越自我的過程中，員工的專業(yè)技能，核心素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力都得到了充分的提高。 COMLAB提供了充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯，同時為員工迎接挑戰(zhàn)給予充分的支持。這些支持來自你的直線經(jīng)理、 你所在的團隊及其他相關(guān)的人員。每當(dāng)員工表現(xiàn)出色，有突出貢獻(xiàn)時，公司會給與相應(yīng)的認(rèn)可與獎勵。
COMLAB，個人發(fā)展計劃（Personal Development Plan）是幫助員工發(fā)展的一項非常重要的手段。它讓員工有機會和直線經(jīng)理定期計劃、討論和回顧個人發(fā)展，并以此獲得技能、知識和經(jīng)驗的發(fā)展。這些不僅是為了滿足目前工作的需要，同時也為下一步職業(yè)發(fā)展作準(zhǔn)備，最終達(dá)到個人職業(yè)目標(biāo)。
